Zukunft von DEI-Initiativen: Viele große US-Firmen haben in den letzten Jahren stark in Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) investiert. Doch mittlerweile ziehen sich immer mehr Unternehmen aus diesen Initiativen zurück. Besonders die politische Neuausrichtung unter Donald Trump verstärkt diesen Wandel.
Von DEI-Boom zu Rückzug
Nach dem Tod von George Floyd im Jahr 2020 kündigten zahlreiche Unternehmen an, aktiv gegen Diskriminierung vorzugehen und mehr Vielfalt zu schaffen. Milliarden wurden in Programme investiert, die unterrepräsentierte Gruppen fördern sollten. Besonders Tech-Konzerne wie Google, Meta und Amazon zählten zu den lautesten Unterstützern. Doch für viele Unternehmen blieb DEI eher eine Image-Kampagne als eine langfristige Verpflichtung.
Mit Trumps Rückkehr ins Weiße Haus veränderte sich der politische Kurs drastisch. Er bezeichnete DEI als diskriminierend gegenüber weißen, heterosexuellen Männern. Seine Regierung schaffte staatliche Programme ab und setzte Unternehmen unter Druck, ihre eigenen DEI-Maßnahmen zu beenden.
Technologiekonzerne ändern ihren Kurs
Google, einst ein Vorreiter für Diversität, hat seine ehrgeizigen DEI-Ziele leise aufgegeben. Alphabet, die Muttergesellschaft, erklärte, dass Anpassungen wegen laufender Regierungsverträge nötig seien. Meta stellte seine Programme zur Förderung von Vielfalt in der Personal- und Unternehmensstrategie ein. Amazon entfernte Maßnahmen, die Repräsentation und Inklusion stärken sollten. Andere Tech-Giganten folgten diesem Beispiel.
Einige Firmen halten an DEI fest
Trotz politischem Gegenwind setzen einige Unternehmen weiterhin auf Diversitätsprogramme. Apple, Microsoft und Cisco bleiben ihren DEI-Strategien treu. Auch der Einzelhändler Costco und die Online-Plattform Pinterest halten an ihren Maßnahmen fest. Sie argumentieren, dass Vielfalt nicht nur die Unternehmenskultur verbessert, sondern auch wirtschaftliche Vorteile bringt.
Während viele Unternehmen ihre DEI-Programme zurückfahren, gibt es auch weiterhin starke Befürworter. Die Zukunft von Vielfalt und Inklusion in der US-Wirtschaft bleibt umstritten.
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